当事務所では、少子化対策として女性・男性が仕事と家庭を両立するための仕組みを作り、全面的に支援をします。 これにより安心して仕事へ取り組み、幸せな家庭生活の応援をします。
Vol.120 (2011年5月11日)
・60歳定年後65歳までの継続雇用の対象者に条件を設けている 事業主の方へ!(平成23年4月1日改正)
・「こどもの職場参観日等奨励金」のご案内