当事務所では、少子化対策として女性・男性が仕事と家庭を両立するための仕組みを作り、全面的に支援をします。 これにより安心して仕事へ取り組み、幸せな家庭生活の応援をします。
Vol.139 (2013年4月5日)
・改正労働契約法のポイント (1)無期労働契約への転換
・改正労働契約法のポイント (2)「雇止め法理」の法定化 (3)不合理な労働条件の禁止 平成25年4月分給与からの雇用保険料免除対象者